云陽網(wǎng)訊（記者 何競嘉）近日，我縣出臺了《云陽縣支持千億工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施》（以下簡稱《政策措施》），通過平臺支撐、創(chuàng)新驅(qū)動、企業(yè)培育、人才引育等方面的政策激勵，加快傳統(tǒng)工業(yè)重塑和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育，為我縣工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的動力支撐。

“含金量”十足 護航工業(yè)經(jīng)濟強健發(fā)展

工業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的命脈和根基。為全力打造工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新格局，我縣拿出“真金白銀”，從不同角度對我縣工業(yè)經(jīng)濟及工業(yè)企業(yè)發(fā)展的具體扶持鼓勵政策作了明確規(guī)定，著力提升工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬實力”。

在掛牌上市方面，如對認(rèn)定的市級擬上市重點培育企業(yè)擬在境內(nèi)外證券交易所上市的，股份制改造完成后給予50萬元獎勵，申報材料正式受理后給予50萬元獎勵，審核通過后給予100萬元獎勵；對重點培育企業(yè)擬在“新三板”掛牌的，股份制改造完成后給予30萬元獎勵，審核通過后給予30萬元獎勵。對在重慶股份轉(zhuǎn)讓中心孵化板、成長板、專精特新板掛牌的企業(yè)，在享受市級獎勵的同時，分別給予3萬元、25萬元、30萬元的一次性獎勵。

在財稅獎補方面，如對當(dāng)年主營業(yè)務(wù)收入首次突破1億元、5億元、10億元、20億元、50億元，且依法納稅的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，按當(dāng)年入庫稅收（增值稅、企業(yè)所得稅）縣級留成部分，分別給予20%、15%、10%、7%、5%一次性獎勵。

為支持企業(yè)品牌質(zhì)量提升，《政策措施》明確對企業(yè)當(dāng)年新注冊商標(biāo)給予一次性補助100元/件，對獲得馳名商標(biāo)的企業(yè)一次性配套獎勵20萬元，對獲得地理標(biāo)志商標(biāo)的企業(yè)一次性配套獎勵20萬元，對獲得馬德里商標(biāo)的企業(yè)一次性獎勵5萬元。對通過PCT國標(biāo)專利申請并獲得其它國家發(fā)明專利的每件一次性獎勵10萬元。

提升“硬實力”鼓勵企業(yè)搶抓數(shù)字經(jīng)濟

企業(yè)是創(chuàng)新發(fā)展的主體，而智能制造是提速產(chǎn)業(yè)動能轉(zhuǎn)換的必由之路。因此，《政策措施》大力推進科技創(chuàng)新，支持企業(yè)依靠科技創(chuàng)新育新機開新局，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展注入新動能。

《政策措施》明確提出，對成功創(chuàng)建1個市級數(shù)字化車間的企業(yè)一次性配套獎勵30萬元，成功創(chuàng)建市級智能工廠的企業(yè)一次性配套獎勵50萬元。對縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)之間購買用于生產(chǎn)的配套產(chǎn)品100萬元以上，給予購買方實際購買配套產(chǎn)品價值0.5%的獎勵。

在技術(shù)攻關(guān)方面，對新認(rèn)定的市級企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等科技創(chuàng)新平臺給予一次性配套獎勵30萬元。對新認(rèn)定的國家級企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等科技創(chuàng)新平臺給予一次性配套獎勵100萬元。對獲得國家級獎勵（即自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎）特等獎、一等獎和二等獎的第一完成單位，分別給予一次性配套獎勵200萬元、50萬元、30萬元。

為引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，縣財政出資600萬元與市科技金融集團一同設(shè)立云陽知識價值信用貸款風(fēng)險補償基金，支持云陽科技型企業(yè)開展知識信用價值貸款。

潤“人才土壤”撬動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展活力

人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“源頭活水”，對工業(yè)而言，高技能人才不僅要引得進，還須留得住、留得久。為此，《政策措施》聚焦人才“引、育、留”三個方面，保障新進高層次、高技能人才的權(quán)益。對縣域工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的“云陽縣功勛企業(yè)家”“云陽縣杰出企業(yè)家”“云陽縣優(yōu)秀企業(yè)家”每名分別獎勵稅后現(xiàn)金30萬元、20萬元、10萬元，并每年組織部分企業(yè)家到龍缸5A級景區(qū)進行1次免費療養(yǎng)，每年選派一定數(shù)量優(yōu)秀企業(yè)家到國內(nèi)知名企業(yè)考察學(xué)習(xí)。

敬才則才興，愛才則才聚?！墩叽胧方⒏呒寄苋瞬抛》?、就醫(yī)，子女享受優(yōu)質(zhì)教育等機制，解決生活后顧之憂，讓人才感受到家的溫暖，真正把人才“留下來”。

為支持企業(yè)不斷引進高端人才、打造創(chuàng)新團隊的熱情高漲，《政策措施》對單個企業(yè)引進的大專及以上學(xué)歷從業(yè)人員首次達(dá)到30人、50人、100人且繳納社會保險滿一年以上的一次性獎勵3萬元、5萬元、10萬元，每達(dá)到一個標(biāo)準(zhǔn)實行差額補足。同時，對與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同且依法繳納社會保險的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員，開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)并考核合格的，給予企業(yè)4000元/人·年的職業(yè)培訓(xùn)補貼。

工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是一場全局戰(zhàn)役。可以預(yù)見，隨著《政策措施》的實施，將進一步繪就我縣工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“新藍(lán)圖”，實現(xiàn)千億工業(yè)目標(biāo)。